Mediation & Konfliktberatung

Beschreibung

Konflikte gehören zum Leben – wie wir damit umgehen, macht den Unterschied. Ich unterstütze Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, festgefahrene Situationen zu klären, Spannungen abzubauen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Mein Ansatz ist strukturiert, empathisch und zukunftsorientiert. In einem geschützten Rahmen begleite ich Sie dabei, Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu entwickeln und gemeinsam Vereinbarungen zu treffen, die tragen. Ob bei innerbetrieblichen Spannungen, familiären Konflikten oder gesellschaftlichen Herausforderungen – ich vermittle mit Augenmass, Erfahrung und dem Blick für das Wesentliche. Dabei steht für mich im Zentrum: zuhören, verstehen, verbinden. Mögliche Einsatzfelder: 🔹 Wirtschaftsmediation – Konflikte zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden oder Teams – Bereichs- und Schnittstellenkonflikte in Organisationen – Mediation in Veränderungs- oder Restrukturierungsprozessen – Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen 🔹 Team- und Gruppenmediation – Spannungen in Projektteams oder Arbeitsgruppen – Klärung von Rollen, Erwartungen und Kommunikation – Begleitung bei Team-Neustrukturierungen oder hoher Fluktuation 🔹 Mediation im öffentlichen und sozialen Bereich – Konflikte in Schulen, Heimen oder öffentlichen Institutionen – Spannungen zwischen Verwaltungsstellen und Anspruchsgruppen – Nachbarschaftskonflikte oder meditative Beteiligungsverfahren 🔹 Familien- und Paarkonflikte (nicht therapeutisch) – Eltern-Kind-Konflikte (z. B. Generationenfragen) – Mediation im Rahmen von Trennung und Scheidung (z. B. Umgangsregelung) 🔹 Online-Mediation / Mediation im virtuellen Raum – Zeit- und ortsunabhängig moderierte Konfliktklärung – Ideal für dezentrale Teams und hybride Organisationen